Filière brésilienne passant par le Portugal et acheminant illégalement des travailleurs sur les chantiers belges. Fraude à l’ONSS et manipulation des travailleuses dans le secteur des titres-services. Dumping social et risques pour la sécurité des usagers de la SNCB. Mais quel est le ciment entre ces sujets ? Et pourquoi…

Dans les tours du World Trade Center (WTC) ou à l’hôtel Sheraton du centre de Bruxelles, des ouvriers semblent envoyés au casse-pipe depuis dix jours. Certains portant des masques de protection, d’autres, non. Les pauses et les déplacements se faisant en groupe. Le travail, sans respect de la fameuse distance…

Elles ont souvent un profil à risque, sont sous-payées et exposées au virus. Tandis que la pandémie de COVID-19 confine la Belgique, les aide-ménagères font, une fois de plus, partie des laissées pour compte.

L’équipe de la série "Mon travail, mon enfer" vous propose 4 rendez-vous vidéos qui détaillent les rouages de la fraude sociale organisée et de l’exploitation au travail en Belgique. Deux premiers secteurs d’activité ont focalisé notre attention : la construction et les titres-services.

Immersion dans un secteur où la fraude sociale organisée se généralise, inquiète les spécialistes, exploite de la main d’oeuvre « en vrac » et reste le plus souvent impunie.

Catherine Mathy (FGTB) dénonce les mécanismes d’exploitation que subissent nettoyeurs et nettoyeuses. Cette technique imparable de fraude sociale organisée est mise en lumière par les rapports de police, les coups de sonde de l’inspection sociale et les témoignages de travailleur/euses.

Une filiale du groupe Vinci s’en tire bien. Cotisations patronales éludées, notamment sur des travaux ferroviaires : 1,4 million d’euros. Transaction en douce : bien en dessous de ça. Qui perd ? L’Etat et la SNCB, à qui les fraudeurs avaient aussi volé des… câbles électriques.

Harcèlement moral, accidents non déclarés, santé détruite, horaires insoutenables. Nos témoignages de fin d’enquête livrent une vision glaciale du bout de la chaîne de production. Les travailleuses et travailleurs deviennent les variables d’ajustement d’une vraie machine à frauder.

Ce jeudi 25 février, Médor ponctuera une année d’enquêtes sur la fraude sociale organisée en publiant un appel signé par 100 personnalités et organisations. Vous lirez ci-dessous l’interview de nos quatre experts. Ils sont cash : à ne rien faire, les réseaux criminels étoufferont le marché du travail.

Chaque année en Belgique, 100 travailleurs perdent la vie suite à un accident du travail. Des milliers d’autres restent handicapés à jamais. Les vies d’Emanuel et d’Angela ont été brisées par le boulot. Des drames aussi soudains que prévisibles.

Il y a ce que les chiffres montrent et ce qu’ils ne montrent pas. Si les statistiques officielles sont riches de multiples enseignements, elles restent parcellaires. Conséquence : notre vision de la sécurité du travail est biaisée et limitée.

Sous-traitance en cascade, pressions sur les travailleurs, flexibilité… les accidents du travail révèlent les limites de notre organisation du travail. Des dysfonctionnements structurels qui provoquent davantage d’accidents.

Chaque année, plusieurs centaines de dossiers sont ouverts par les auditorats du travail suite à un accident du travail. Les employeurs, immunisés sur le volet civil, sont cependant rarement condamnés par le tribunal correctionnel. Au risque de voir naître un sentiment d’impunité ?

Une législation de qualité, mais pas respectée, des réformes inabouties ou peu efficaces, une inspection du travail désinvestie. La problématique des accidents de travail est un dossier oublié des autorités depuis bien longtemps.

« Un accident du travail n’est pas un fait divers mais un fait social. » La Française Véronique Daubas-Letourneux, l’une des meilleures spécialistes des accidents du travail, le martèle : pour agir sur les accidents du travail, il faut arrêter de les considérer comme causés par celui ou celle qui en est…

Un « sans-papiers » sur le chantier du métro bruxellois, ce serait « un cas isolé ». Sauf que les faits sont un peu plus compliqués. C’est l’histoire d’un chef de projet qui photographie et expose un sans-papiers ayant bossé sur son chantier. C’est l’histoire de sociétés phénix qui de faillite renaissent, la cendre…

Dans notre numéro de septembre, nous nous sommes penchés sur les problèmes liés à l’extraction d’or au Brésil. Mais un pan restait à aborder en profondeur : les faiblesses des efforts de traçabilité à l’échelle européenne et, donc, belge.Voici 11 questions que vous pourriez nous poser.

En quelques jours à peine, le repreneur d’une franchise Delhaize sème la terreur parmi ses employés. L’entreprise Delhaize estime ne pas devoir intervenir entre ce gérant et l’ancien staff du Lion. Pour le syndicat CNE, la situation incarne les dérives annoncées du système de franchise.

Le groupe Carrefour veut ouvrir 2400 magasins dans le monde d’ici 2026. Sa stratégie ? Les franchises, à savoir une appartenance à la marque mais une gestion autonome. En Belgique, la pression sur les prix est telle que des magasins franchisés achètent leurs fournitures… chez les concurrents.

L’année électorale qui vient de s’écouler a été particulièrement hostile aux « chômeurs ». Pourquoi tant de violence ? Que produisent les discours sur « l’assistanat » ? Les Territoires zéro chômeurs permettent-ils de repenser les questions du chômage, du travail et de l’emploi ? Entretien avec Cédric Leterme (Gresea).