[Épisode 4] : Pierre, notre coach all inclusive

On l’a rencontré le 29 octobre 2019. Ce jour-là, l’équipe de Médor s’est retrouvée collée serrée avec lui dans un ascenseur (oui, on pouvait encore) pour rejoindre le 29ème étage de la tour Actiris. A cet étage, il y a une salle de sport, une vue de dingue sur Bruxelles et son bureau.

Lui, c’est notre nouvel ami, Pierre Burton, du service « Actiris inclusive-diversité », le mec qui voit tout de suite si votre site internet est accessible aux mal voyants et s’il y a assez de personnes expérimentées (c’est comme ça qu’on dit « les vieux ») dans votre entreprise. En langage Actiris, Pierre est donc notre « consultant diversité ».

Nous sommes venus en masse. Et ça, Pierre, ça lui a plu. « C’était agréable de voir cette structure atypique, qui n’emploie que 2,5 équivalents temps plein et qui, pourtant, est venue à 6 personnes pour les réunions préparatoires. » Bon clairement, on était motivés. « Pro-actifs », dirait Pierre.

Notre objectif : adopter un « plan diversité » totalement officiel (jusque-là, vous vous souvenez, on s’agitait pour se faire des amis, comme ça, sans avoir de gros plan quinquennal ultra pensé) et, au passage, choper un label et un peu de moyens pour faire ça bien. Depuis 2019, Actiris propose un programme d’accompagnement des entreprises (ça, c’est nous). Plus de 200 boites s’y sont déjà collées, de Carrefour à NewB. Ce plan se déroule en deux phases (renouvelables). La première : une grande thérapie de …