Chères et chers fondateurs,

Ici Anouchka et Ludi, pour la mise en route, enfin, oui, du nouveau statut des médorien·nes. Olé !

L’historikette

Suite à nos discussions lors du dernier weekend Médor, nous nous sommes mis·e·s d’accord sur la mise en place d’un statut de “médorien·ne” et certain·es d’entre nous se sont réunis ensuite en visioconférence confinée pour affiner celui-ci. Il nous semble maintenant que tout en maintenant une certaine exigence, un certain investissement, nous avons quelque peu assoupli son rôle pour répondre aux remarques exprimées. 

Aujourd’hui

Nous demandons aux fondateurs de faire le choix d’en faire partie ou non après avoir pris connaissance des engagements et missions qu’il suppose.

Pour rappel, une fois que vous vous serez exprimé, le but est aussi de faire entrer de nouvelles personnes dans l’aventure de Médor pour élargir les compétences et le nombre de personnes motivées ayant une connaissance des enjeux et désirant défendre eux aussi le magazine. Pour le moment nous fixons le nombre de Médorien.ne à minimum 15 et maximum 25 personnes et nous donnons clairement une priorité aux personnes étant déjà en lien avec le projet.

La base

Les noms des fondat·rices·eurs sont gravés à vie dans la roche mais ces personnes ne sont pas pour autant tenues de se mobiliser pour penser Médor et son avenir ou tenues d’être disponible pour tout autre tâche. Le terme de Médorien·ne remplacera celui de fondateur dans les statuts. Ce seront donc les médorien·ne·s qui devront voter à l’AG, et plus les fondateurs.

Un nouveau statut est né, celui des “médorien·ne·s”. Les Médorien·ne·s adhérent à la philosophie du projet, le questionnent et le font grandir en prenant du recul sur les choses (sur le fonctionnement de l’entreprise et les espaces de discussion éditoriale). Ils sont les garants de son ADN et ont un devoir de solidarité entre eux. Garantir l’objet social sans toutefois bloquer les gens qui y travaillent au quotidien. C’est la chambre de la recherche, de l’invention et de l’expérimentation, où l’on peut rêver des pratiques et les mettre en test. Les médorien·ne·s ont un pouvoir bloquant au sein de l’entreprise. Les fondateurs ne l’ont jamais utilisé, car iels n’en n’ont pas vraiment eu besoin. Il s‘agit de se ressaisir de ce pouvoir pour s’assurer un espace de débat et de prospection qui permette des décisions éclairées à l‘AG.

AVANTAGES

• Le groupe va se voir plus souvent (4 x 1 jour/an au lieu de deux weekend Médor/an) 
• On ouvre le groupe à de nouvelles personnes ayant envie de s’investir et de penser Médor.

ENGAGEMENTS

• Assister au minimum à 2 réunions sur les 4 prévues par an (il n’y aura pas de gendarme interne. A chacun d’évaluer son implication).     
• Etre prêt·e à prendre en main la coordination de la « chambre des M ». En duo sur une période de 6 mois. (organiser les réunions, proposer les ordres du jour et les objets à rêver et travailler ensemble ou en groupes, prendre note des PVs) 
• Avoir l’envie d’avoir envie de possiblement un jour rejoindre le CA car celui-ci devrait bénéficier de la présence de gens vraiment impliqués qui connaissent la philo, les enjeux et la réalité du moment. (note : les réunions du CA ne seront sans doute plus mensuelles et pourrait s’organiser de temps à autre en visio conférence pour les non-bruxellois·e·s à l’avenir) 
• Se tenir au courant un maximum  de l’évolution de Médor, de ses défis actuels, de ses objectifs, de ses contraintes.
• Lire Médor et son site ainsi que sa newsletter.
• Lire les mails de convocation aux réunions et si besoin les PVs du CA et les pvs de rédac et d’équipe qui y sont liés.
• Être dispo de temps en temps pour différentes tâches bénévoles de représentation. Il est entendu que les tâches des médorien·ne·s seront toujours en lien avec leurs compétences et/ou envies et se feront souvent en binôme.
• Se rendre dispo pour participer aux éventuels sous-groupes qui s’organiseraient pour avancer sur une mission précise. Par exemple pour organiser la réflexion sur une thématique ou penser l’anniversaire des 5 ans de Médor.

Règles pratiques

Les nouveaux médorien·ne·s seront cooptés (à la majorité des 2/3 de l’ensemble des médorien·ne·s).
Elles, ils deviennent coopérateur pour une part “M” de 160€. C’est un investissement, un engagement. Si un·e médorien·ne sort, il ou elle doit être coopté pour revenir. Si il/elle en fait la demande iel récupère sa part de 160 euros quand une une nouvelle personne arrive.
Pour voter les décisions lors de réunions on vote à la majorité simple des personnes présentes et à la majorité des 2/3 pour les décisions structurelles (exclusion ou intégration d’une pers).

Les réunions ont lieu et démarrent dès que le Quorum est atteint (2/3 des personnes présentes au minimum) cette dernière info sera à décider quand on connaîtra le nombre de Médorien.nes. 

Les réunions auront lieu en janvier, avril, juin, septembre. Un mardi, un jeudi un samedi et un dimanche de 10h à 17h).

Les dates seront choisies aléatoirement par le ou les coordinateurs et annoncées d’un bloc, idéalement en octobre pour l’année à venir. En cas de référence canine on a un gage.

Nous sommes bien entendu ouvertes à vos suggestions ou remarques.